党政领导干部的分类选用、考核和管理探析

A Research on the Classification,Selection,Evaluation and Management of Party and Government Cadres

作者：罗中枢;

Author：

收稿日期：          年卷（期）页码：2012,(01):-125-131

期刊名称：四川大学学报(哲学社会科学版)

Journal Name：Journal of Sichuan University (Social Science Edition）

关键字：干部;干部选用;干部考核;干部管理

Key words：

基金项目：国家社科基金重大招标项目“深化干部人事制度改革研究”(09&ZD006)的阶段性研究成果

中文摘要

科学的干部选用、考核和管理以职务分类和人岗相适为基础。而当前我国干部人事工作在授权主体、选人导向、过程管理、考核评价等方面存在突出问题,相应的对策建议包括三个方面:构建选任制、委任制和考任制相结合,选举制与选拔制相衔接的党政干部分类选拔格局;强化编制管理、科学设置各级党政干部职位并加强职位管理;健全分类、科学、常态化的干部考核评价体系。

参考文献

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