就业灵活化的世界趋势及中国的问题
The Global Trend of Employment Flexibility and the Problems in China
作者：李坤刚;
Author：
收稿日期： 年卷（期）页码：2017,209(02):-146-153
期刊名称：四川大学学报(哲学社会科学版)
Journal Name：Journal of Sichuan University (Social Science Edition）
关键字：稳定性;灵活性;劳动关系;就业
Key words：
基金项目：人社部劳科院2016年度科研合作竞选项目“经济新常态下灵活就业和新就业形态问题研究”(LKY-2016jx-05)
中文摘要
发达国家的劳动关系在经历了无规制期的灵活性到规制期的稳定性之后,近三十年中又在向新的灵活性就业转变。目前,我国也在讨论劳动就业灵活性不足的问题,然而却与国外的就业灵活性的新转变有两个方面不同:一是我国的劳动关系远未达到稳定性的程度,不存在从稳定性走向灵活性的基础;二是我国目前所谓的就业灵活性不足问题,既有劳动合同法制度不健全的问题,又有新的全球化的灵活就业趋势应对问题。
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