工资粘性:基于金融业与制造业上市公司的比较研究

A Comparative Study on the Wage Stickiness between Financial Industry and Manufacturing Industry

作者：干胜道;杨忠波;

Author：

收稿日期：          年卷（期）页码：2019,221(02):-77-84

期刊名称：四川大学学报(哲学社会科学版)

Journal Name：Journal of Sichuan University (Social Science Edition）

关键字：工资粘性;费用粘性;行业差异

Key words：

基金项目：国家社会科学基金项目“上市公司员工收入与资本回报财务公平测度研究”(13BJY015)

中文摘要

对沪深A股金融业和制造业上市公司的工资粘性进行分析,发现不论金融业上市公司还是制造业上市公司都存在工资粘性,金融业上市公司的工资粘性要大于制造业的工资粘性,且工资存在"只增不减"的现象,即金融业公司营业收入不管增加还是减少,工资都会增加,只是营业收入增加时工资的增加幅度会大于营业收入减少时工资的增加幅度。这为企业工资粘性的存在性及行业差异提供了微观证据,并为金融业工资水平一直居高不下提供了一种解释。

参考文献

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