深化干部人事制度改革:历史·现实·路径

Deepening the Reform of Personnel System:History,Reality,and Methods

作者：罗中枢;

Author：

收稿日期：          年卷（期）页码：2010,(05):-5-11

期刊名称：四川大学学报(哲学社会科学版)

Journal Name：Journal of Sichuan University (Social Science Edition）

关键字：干部人事制度;改革;路径选择

Key words：

基金项目：国家社科基金重大招标项目“深化干部人事制度改革研究”(09&ZD006)

中文摘要

我国正处在进一步发展的重要战略机遇期,组织、干部、人才的重要性比以往任何时候都更加突出,在新的起点上深化干部人事制度改革势在必行。更新观念、突破体制、健全制度、创新机制既是深化改革的必然选择,也是深化改革的难点。在改革进程中,必须准确把握党政干部选拔、考核、管理三个方面的重点突破内容,在建立健全科学民主的干部选拔任用提名制度、竞争性选拔干部制度、干部考核评价制度、干部管理和激励保障制度、干部队伍可持续发展制度等方面狠下功夫。

英文摘要

下一条：经济周期性波动与政府宏观调控措施——基于中国和美国的经验分析

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