企业员工满意度测评方法及实证研究
The Measuring Method and Practical Research of Employee Satisfaction
作者:李成文
Author:
收稿日期: 年卷(期)页码:2005,(05):-34-37
期刊名称:四川大学学报(哲学社会科学版)
Journal Name:Journal of Sichuan University (Social Science Edition)
关键字:员工满意度;指标;模型;实证研究
Key words:
基金项目:
中文摘要
分析员工满意度测评方法的研究现状,指出现行方法的不足,在此基础上建立新的指标体系与评价模型,并进行实证研究。
参考文献
[1]赵伟年.知识型员工满意度研究[J].生产力研究,2004,(7).
[2]潘悦华。员工满意度评估与应用研究[J].云南财贸学院学报(社会科学版),2004,(1).
[3]何波.论员工满意度研究现状及其设想[J].重庆大学学报(社科版),2003,(5).
[4]李守群.你的员工满意吗?———试谈员工满意度测量的作法[J].中国质量,2003,(8).
[5]肖明起.如何进行员工满意度调查,商界名家[J].2004,(6).
[6]南剑飞,等.员工满意度模型研究[J].世界标准化与质量,2004,(2).
[7]王文慧,等.企业员工满意度的评估模型与对策研究[J].科技进步与对策,2002,(11).
[8]于建原.企业核心竞争力构成要素概论[J].财经科学,2000,增刊.
[9]张守凤.一种关于企业核心竞争力模糊评价的新方法[J].电子科技大学学报,2003,(4).
【关闭】