民营企业文化管理的重构

Reconstruction of Private Enterprise Culture Management

作者：黎永泰,蒋庆

Author：

收稿日期：          年卷（期）页码：2001,(05):-5-11

期刊名称：四川大学学报(哲学社会科学版)

Journal Name：Journal of Sichuan University (Social Science Edition）

关键字：民营企业;文化管理;重构

Key words：

基金项目：

中文摘要

民营企业文化管理重构 ,主要包括理念和制度两个方面。在理念上 ,要把民营企业的非理性的血缘、情缘文化理念 ,转变为现代企业的业缘、事缘理念 ;要用“以人为本”的现代管理理念 ,取代以“以工具为本”的陈旧理念 ;用注重灵魂塑造的理念 ,取代注重形式主义的有害理念 ;用注重长期培育的理念 ,取代追求短期见效的落后理念 ;用注重形成企业集体无意识的理念 ,取代注重企业细小行为规范的肤浅理念。在制度方面 ,民营企业要努力建构自己的文化意义符号管理制度 ,文化沟通网络管理制度 ,职场氛围管理制度 ,文化训练管理制度 ,文化遗传管理制度等

参考文献

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