论年薪制的理论依据

The Theoretic Basis of Annual Salary System

作者：殷秀梅,左仁淑

Author：

收稿日期： 年卷（期）页码：2000,(03):-13-16

期刊名称：四川大学学报(哲学社会科学版)

Journal Name：Journal of Sichuan University (Social Science Edition）

关键字：年薪制;按劳分配;按要素分配;人力资本产权;剩余分享

Key words：

基金项目：

中文摘要

从现代企业管理理论、按劳分配原理、人力资本产权理论等角度探讨实行年薪制的理论依据，为促进年薪制的推行，造就职业化、市场化的企业家队伍和正确处理企业中出资者、经营者、职工三大主体利益关系，消除人们的思想障碍提供了一种新的思路。

参考文献