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战略性人力资源管理的特征、内容及实践
战略性人力资源管理是将人力资源要素进行分析、整合、配置,建立人力资源竞争优势的一整套管理思想、方法和制度。它既包括对组织成员价值创造能力的管理,也包括人力资源各单项职能的整合,以及管理体系对组织战略...
2006,(01):-14-18 石磊;张寒莉; -
龙宗智教授
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析刘逢禄《论语述何》及治学方法
《论语述何》是刘逢禄以《公羊》微言大义论说群经的具体化。以《公羊》说《论语》决非无根之论,然而,刘逢禄却通过《论语》以证《公羊》的微言大义,颇多牵强附会之说。因而,《论语述何》在理论上难以成立,但其治...
2007,(05):-81-86 黄开国; -
中国西部地区城市贫困与社会稳定问题探析
近年来,中国西部地区的城市贫困问题日益突出。西部城市贫困人 口主要由“民政扶助对象”、城市中无固定职业和收入的外来人员及困难企业的贫困职工组 成。西部城市贫困问题与其他社会问题交织在一起,对城市环境...
2002,(01):-5-11 龚晓宽 -
转型期的中国员工、管理者价值观研究述要
在市场经济发展的转型期,企业的员工、管理者价值观研究日渐为企业界与学术界关注。在分析国外员工价值观研究进展的基础上,对转型期的中国员工、管理者价值观研究状况进行总结评述。
2006,(01):-19-23 朱青松;陈维政; -
张栻经学探析
张栻站在宋代义理之学的立场,批评汉学流弊,提出治经而兴发义理的思想,认为"《易》之书所以载道",解读《论语》以求道,故著《孟子说》,展开对义理的阐发。张栻以经学义理为基础,提出自己的理论,促进了理学的发展。
2007,(05):-87-92 蔡方鹿; -
关于农民增收减负途径的深层次思考──兼论农民增收减负的制度基础
农民增收减负问题是关系我国国民经济能否持续、快速、协调、健康发展的重大 问题。近年来,国家实施了不少增收和减负的政策措施,但大多是治表之策,效果并不理想 。实质上农民增收减负的治本之策在于农业制度创...
2002,(01):-12-17 蒋和胜,王德忠 -
寂护的判教与道次第思想
"道次第"是藏传佛教的一个核心概念,体现在佛教修行的见、修、行、果等各个方面。寂护作为印度佛教的集大成者,在"见次第"方面树立了典范。他把有部、经部、唯识、中观思想按次第排列,为佛教徒的见地修证搭建了步...
2007,(05):-93-100 尹邦志; -
行为金融学的投资者风险偏好探析
行为金融学是在质疑经典金融理论关于投资者具有理性预期、风险回避和效用最大化的行为特征的前提假设中产生的。面对金融市场的异常现象,行为金融学引入心理学、行为学和社会学的研究成果与范式,指出投资者在面对...
2006,(01):-24-29 杨秀萍;王素霞; -
论阿尔都塞对恩格斯历史唯物主义的批评
恩格斯晚年“论历史唯物主义的书信”对我们辩证地理解经济基础与上层建筑的关系是一份宝贵的遗产。阿尔都塞虽然赞同恩格斯的基本观点,然而他却不同意恩格斯对这个问题具体的理论解释和论证。阿尔都塞认为恩格斯...
2006,(01):-30-34 唐环; -
我国国有股减持的立法探讨
目前,国有股需要减持已成共识,但我国规范国有股减持的立法还很不完备,《减持国有股 筹集社会保障资金管理暂行办法 》留存了亟待改进的空间;需对国有股减持的深层问题进行立法审视,并提出具体立 法设计。
2002,(01):-18-23 陈俊 -
“神道设教”的现象学视域
任何意义上的"设教",总已经是由对神道的源始"信仰"所奠基的,前者任何时候都不过是后者的脱落形式。换言之,只是因为诉诸信仰之此在,依托于信仰的生存境域,圣人才可能在领有信仰的光辉中分享神道的神圣性,从而真正...
2007,(05):-101-110 余平; -
稿约
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我国公共外交的发展现状及对策分析
在初步厘定公共外交概念的基础上,对公共外交的地位、作用和我国公共外交的发展现状进行分析,并就其发展过程中存在的问题提出相关对策和建议。
2007,(05):-111-114 廖宏斌; -
中国证券市场信息披露制度与独立审计研究
提高证券市场的有效性,关键是要解决信息披露、信息传输、信息解析以及信息反馈等环节 出现的问题,其中最重要的就是建立上市公司强制性信息披露制度。本文提出了创建我国证 券市场信息披露制度的理论框架,同时...
2002,(01):-24-30 张艳